Menu
Как оценить надежность работника при приеме на работу или решить спорный вопрос, возникший на предприятии? Наука сегодня шагнула далеко вперед, благодаря новейшим разработкам можно за час-полтора определить, причастен ли сотрудник к воровству или другому преступлению. Речь идет о полиграфе и специалисте, который на нем может определить любые изменения в поведении человека. Процедура позволяет установить, говорит человек правду или лжет, с достоверностью 85-90%. Чтобы воспользоваться услугами полиграфолога, лучше обратиться в лицензированную фирму с положительной репутацией.
Процедура начинается с того, что проверяемый садится в кресло и ему на тело крепят специальные датчики. С их помощью отслеживаются самые незначительные колебания сердцебиения. Сначала специалист задает серию вопросов, не связанных с темой проверки, например, полное имя и место проживания. Главный вопрос, ради которого назначается проверка, должен прозвучать неожиданно, чтобы застать человека врасплох. Только так можно добиться правильного результата испытания.
Данные, полученные на полиграфе, часто используются во время судебных заседаний, однако прямыми уликами их не признают. Обойти, обмануть или запутать аппарат практически невозможно, для этого нужно долго практиковаться и набираться опыта. Подавляющее количество проверок заканчивается тем, что проверяемого «выводят на чистую воду», как бы он ни старался и не отрицал свою виновность.
Заявка Вас ни к чему не обязывает!
Отправляя свои контактные данные, Вы принимаете соглашение об обработке персональных данных.
Есть случаи, когда руководители обращались к полиграфологу с целью проверить того или иного сотрудника, несогласного проходить процедуру. Опытный специалист, побеседовав с человеком, в скором времени уговаривал его не отказываться и дать ответы на все вопросы. В этой обстановке сказывается профессионализм полиграфолога, который в доверительной обстановке употребил качества психолога. Случалось, что сотрудник поначалу избегал проведения процедуры, точно зная о своей непричастности к инциденту. Причина отказа так и не была озвучена.
Современный бизнес предполагает наличие полиграфолога в штате. При приеме на работу соискатель уведомляется об обязательной проверке на полиграфе, этот пункт многие руководители прописывают в договоре. Надо сказать, что описанная процедура не является единственным инструментом для выявления недобросовестных сотрудников. Есть психологические приемы, с помощью которых можно узнать правду, однако они не такие доступные и достоверные.
Пожалуйста, заполните все обязательные поля для отправки формы